獨協大学学生支援 Auto Focusでお話しします。
学生主催のプロジェクトで仕事と大学生活というテーマです。
自分たちでキャリアについて考えるプロジェクトを立ち上げて、社会人から話を聞くという内容です。
https://www.facebook.com/events/262134947168787/
2011年12月1日木曜日
12月1日 大妻女子大学 OMA
Otsuma Management Academy にてナレッジマネジメントの講義をします。
http://www.cec.otsuma.ac.jp/oma/index.html
http://www.cec.otsuma.ac.jp/oma/index.html
2011年7月3日日曜日
7月22日(金) 横浜技能文化会館 「就労支援セミナー 就・転職のためのセルフブランド術」
「就労支援セミナー 就・転職のためのセルフブランド術」でセルフブランディングについてお話しします。
ブランドは、企業や商品・サービスだけのものではありません。
「自分」というブランドを戦略的に考える。
企業でブランドマネージャーをしてきた経験から、一人ひとりの戦略的なブランディングを提案します。
日時 ２０１１年７月２２日 18:30-20:30
場所 横浜技能文化会館
資料はこちら http://gibun.jp/pdf/20110722_shigotoseminar.pdf
ブランドは、企業や商品・サービスだけのものではありません。
「自分」というブランドを戦略的に考える。
企業でブランドマネージャーをしてきた経験から、一人ひとりの戦略的なブランディングを提案します。
日時 ２０１１年７月２２日 18:30-20:30
場所 横浜技能文化会館
資料はこちら http://gibun.jp/pdf/20110722_shigotoseminar.pdf
2011年6月16日木曜日
「顧客ナレッジからの企業変革」日本ナレッジマネジメント学会講演
日本ナレッジマネジメント学会公開講座で講演します。
日時 ７月１３日（水） １８：３０ー
「お客様の声を、企業の成長につなげる。」
顧客満足について、いろいろな企業様でお話しさせていただくと、顧客の声をどのように捉えているかということが一つの目安になるのかなと思うことがある。ANA在職時、顧客満足の推進部門でお客様の声を如何に増やしていくか、そしてその声をどのように企業活動の中に反映していくかに苦心した。その具体的なプロセスを中心にお話しします。
学会員以外も参加できます。是非お越し下さい。
詳しくはこちら
日本ナレッジマネジメント学会 http://kms-j.sakura.ne.jp/news/2011/05/7133.html
日時 ７月１３日（水） １８：３０ー
「お客様の声を、企業の成長につなげる。」
顧客満足について、いろいろな企業様でお話しさせていただくと、顧客の声をどのように捉えているかということが一つの目安になるのかなと思うことがある。ANA在職時、顧客満足の推進部門でお客様の声を如何に増やしていくか、そしてその声をどのように企業活動の中に反映していくかに苦心した。その具体的なプロセスを中心にお話しします。
学会員以外も参加できます。是非お越し下さい。
詳しくはこちら
日本ナレッジマネジメント学会 http://kms-j.sakura.ne.jp/news/2011/05/7133.html
2011年5月20日金曜日
7月9日 「お仕事女子の明日への原動力」でお話しします。
大田区立男女平等推進センター 「エセナおおた」で講演をします。
日 時 平成23年7月9日（土）13：30-15：30
テーマ 「私ブランド発見術」
ＡＮＡ（全日空）時代の仕事仲間だった岡さん（キャリアアドバイザー）との強力タッグコンビで、あなたのキャリアを応援します。
ブランドは企業や商品・サービスだけに求められるものではありません。
私はどんな人、どんな仕事をするの。
未来を戦略的に考えましょう。
５年後の未来の私の生きる道を探る旅のはじまりです。
ちらしはこちら
http://www.escenaota.jp/data/2011oshigotojoshi.pdf
日 時 平成23年7月9日（土）13：30-15：30
テーマ 「私ブランド発見術」
ＡＮＡ（全日空）時代の仕事仲間だった岡さん（キャリアアドバイザー）との強力タッグコンビで、あなたのキャリアを応援します。
ブランドは企業や商品・サービスだけに求められるものではありません。
私はどんな人、どんな仕事をするの。
未来を戦略的に考えましょう。
５年後の未来の私の生きる道を探る旅のはじまりです。
ちらしはこちら
http://www.escenaota.jp/data/2011oshigotojoshi.pdf
2011年5月11日水曜日
WMB ウィメンズメンターバンク キャリアプロジェクト 第一回目スタートします。
４０年近いサラリーマンのキャリアの中で、私の前を歩く先輩を見つけるのはとても難しいことでした。
社会人の第一線を退いた今、是非とも後輩の女性達の応援をしたいというのが私の次の目標です。
Woman's mentor bank キャリアプロジェクト No1
２０１１年 WMB キャリアプロジェクト （無料）
私らしいキャリアをデザインする
ウーマンズメンターバンク（WMB）では働く女性を対象としてキャリアプロジェクトをスタートします。WMBが提供するのはプロボノメンターという仕組みを通じて、一人ひとりのキャリアを支援することです。
プロボノとは社会人が、仕事を通じて培った知識やスキル、経験やノウハウなどを活かして社会貢献することを意味します。WMBでは働く女性の先輩として、組織人、社会人として培った”知”を、広く働く女性、及びこれから社会人を目指す女性を対象にキャリア支援を行います。
内容
１．私とキャリア WMB代表 澤谷 みち子
２．ワールドドカフェ形式でディスカッション
テーマ 「５年後の私をデザインする」
「私がキャリアをデザインする上で大切にしたこと」
「その理由」
忙しい毎日の生活から一歩離れて、未来について考えてみませんか
日 時 ： 2011年５月３１日（火） １８：３０−２０：３０
場 所 ： 京橋区民館
東京都中央区京橋二丁目６番７号 TEL０３－３５６１－６３４０
対 象 ： 現在働いている、またはこれから働くことを考えている女性
先着順に受け付けます。２０名。
申込要領： 氏名、年齢、所属をご記入し、【WMBキャリアプロジェクト】と件名に記載の上、下記のアドレスまで申し込みください。
申込先 ： WMB.japan@gmail.com
社会人の第一線を退いた今、是非とも後輩の女性達の応援をしたいというのが私の次の目標です。
Woman's mentor bank キャリアプロジェクト No1
２０１１年 WMB キャリアプロジェクト （無料）
私らしいキャリアをデザインする
ウーマンズメンターバンク（WMB）では働く女性を対象としてキャリアプロジェクトをスタートします。WMBが提供するのはプロボノメンターという仕組みを通じて、一人ひとりのキャリアを支援することです。
プロボノとは社会人が、仕事を通じて培った知識やスキル、経験やノウハウなどを活かして社会貢献することを意味します。WMBでは働く女性の先輩として、組織人、社会人として培った”知”を、広く働く女性、及びこれから社会人を目指す女性を対象にキャリア支援を行います。
内容
１．私とキャリア WMB代表 澤谷 みち子
２．ワールドドカフェ形式でディスカッション
テーマ 「５年後の私をデザインする」
「私がキャリアをデザインする上で大切にしたこと」
「その理由」
忙しい毎日の生活から一歩離れて、未来について考えてみませんか
日 時 ： 2011年５月３１日（火） １８：３０−２０：３０
場 所 ： 京橋区民館
東京都中央区京橋二丁目６番７号 TEL０３－３５６１－６３４０
対 象 ： 現在働いている、またはこれから働くことを考えている女性
先着順に受け付けます。２０名。
申込要領： 氏名、年齢、所属をご記入し、【WMBキャリアプロジェクト】と件名に記載の上、下記のアドレスまで申し込みください。
申込先 ： WMB.japan@gmail.com
2011年5月6日金曜日
エアラインキャリアプロジェクト２０１１でお話しします。
エアラインを目指す大学生や社会人の方を対象としたセミナーでお話しします。
３８年という長い時間を過ごしたエアラインでの仕事は、私を大きく成長させてくれました。
人と人とが出会うということ、この情報化の社会においても決して無くならない価値があります。
言葉を交わす為だけならネットでも十分ですが、人と人とが実際に同じ時と場所を共有するという価値は特別のものです。
様々な人々が航空機を通じて「場」を移動するという現場で見てきたたくさんのこと。
多くの仲間たちと毎日毎日のオペレーションを作り上げてきたこと。
毎日が当たり前に流れていくことは奇跡のようなことであること。
そして、仕事と家庭とのバランスの中で人生を生きてきたという歓び
そんなことを若い方にお伝えできればと思っています。
申し込みはこちらから
http://ameblo.jp/career-project/
３８年という長い時間を過ごしたエアラインでの仕事は、私を大きく成長させてくれました。
人と人とが出会うということ、この情報化の社会においても決して無くならない価値があります。
言葉を交わす為だけならネットでも十分ですが、人と人とが実際に同じ時と場所を共有するという価値は特別のものです。
様々な人々が航空機を通じて「場」を移動するという現場で見てきたたくさんのこと。
多くの仲間たちと毎日毎日のオペレーションを作り上げてきたこと。
毎日が当たり前に流れていくことは奇跡のようなことであること。
そして、仕事と家庭とのバランスの中で人生を生きてきたという歓び
そんなことを若い方にお伝えできればと思っています。
申し込みはこちらから
http://ameblo.jp/career-project/
2011年4月3日日曜日
オフィスさわや スタートします。
心と組織に風を送りたい
昨年、３８年間勤めた仕事（ANA 全日本空輸株式会社）を終え、人生の一つの区切りを終えました。
空に憧れてスタートした仕事は、私を鍛え、育ててくれたと感謝しています。
３０年間の空港現場での対応、組織マネジメント
８年間の本社部門でのCS（顧客満足）推進、およびブランド企画展開
Star Allianceでのグローバルな顧客満足推進活動
一緒に働いた仲間たち
「あんしん、あったか、あかるく元気！」を育て
「Inspiration of Japan」を産み出し
こうした活動が出来た背景には、企業の文化・風土があったと確信しています。
誰がそうした文化や風土を作り上げるのか
誰かがやってくれることではなく、自分ごととして取り組む組織をつくること
そのことが、組織に新鮮な風を吹き込み成長につながる。
これまでの経験を生かして、そのことを伝えていきたいと思っています。
また、一般職として採用され、出産、育児を体験し
５０歳で管理職登用へチャレンジし、単身赴任
子育て、家族の形、悩みながら生きてきたこと
多くの女性が直面する仕事と家族のバランスについても
これから活躍する女性たちへエールを送りたいと思っています。
実に多くの優秀な女性たちがいること
そして、活躍の場はますます広がっていること
固定観念をほんの少し取り外し
羽ばたくことの歓びも伝えていきたい
生まれてから社会人になるまでを第一ステージ
社会人での生活を第二ステージ
そして、会社での生活を終えたこれからが第三ステージと考えています。
これまでがそうであったように、これからも自分の人生を積極的にデザインしてゆきます。
I am the master of my fate.
I am the captain of my soul.
（ネルソンマンデラ）
昨年、３８年間勤めた仕事（ANA 全日本空輸株式会社）を終え、人生の一つの区切りを終えました。
空に憧れてスタートした仕事は、私を鍛え、育ててくれたと感謝しています。
３０年間の空港現場での対応、組織マネジメント
８年間の本社部門でのCS（顧客満足）推進、およびブランド企画展開
Star Allianceでのグローバルな顧客満足推進活動
一緒に働いた仲間たち
「あんしん、あったか、あかるく元気！」を育て
「Inspiration of Japan」を産み出し
こうした活動が出来た背景には、企業の文化・風土があったと確信しています。
誰がそうした文化や風土を作り上げるのか
誰かがやってくれることではなく、自分ごととして取り組む組織をつくること
そのことが、組織に新鮮な風を吹き込み成長につながる。
これまでの経験を生かして、そのことを伝えていきたいと思っています。
また、一般職として採用され、出産、育児を体験し
５０歳で管理職登用へチャレンジし、単身赴任
子育て、家族の形、悩みながら生きてきたこと
多くの女性が直面する仕事と家族のバランスについても
これから活躍する女性たちへエールを送りたいと思っています。
実に多くの優秀な女性たちがいること
そして、活躍の場はますます広がっていること
固定観念をほんの少し取り外し
羽ばたくことの歓びも伝えていきたい
生まれてから社会人になるまでを第一ステージ
社会人での生活を第二ステージ
そして、会社での生活を終えたこれからが第三ステージと考えています。
これまでがそうであったように、これからも自分の人生を積極的にデザインしてゆきます。
I am the master of my fate.
I am the captain of my soul.
（ネルソンマンデラ）
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